Илиан Василев
Присъединявам
се към всички представени от г-н Василев разсъждения
и заключения.
Ще
се опитам да представя малко или повече
опростени и практически насочени
елементи по въпроса за:
“необходимостта
от национална доктрина, за визия за
националното развитие, за общи цели,
които да ни обединяват и вместо да си
неутрализират взаимно, да синхронизират
личните ни усилия, ресурси и въжделения.“
На
първо място нека спомена няколко факта.
1.Разлика
в качеството на труда, както в личен
така и в обществен план (
дисциплина )
между България и съседите й Румъния и
Сърбия, което чертае и разлики в
производителността на труда. Това
включва, разбира се, качеството на труда
на управление, съдебна система ,
здравеопазване, правоохранителност,
и изобщо институционална.
2.Един
скорошен факт – и в България и в Сърбия
предходното лято имаше наводнения.
Компенсациите в България за пострадало
семейство беше около 350 лева, в Сърбия,
където националният доход на глава от
населението е по-нисък от този в България,
на семейство компенсациите са около
3000 евро. Ясна е диспропорцията в
преразпределението ( отклонение
- административни и нерегламентирани
загуби).
3.В
България държавните служители към общия
брой на работещите е 28%, което е типично
само за няколко северно европейски
страни, със съвсем друга дисциплина и
отношение към обществото.
4.Проблемът
с изключително изостанали културно,
битово и образователно огромни маси
наши сънародници.
5.Проблемът,
че колкото и добра „доктрина“ или
„план“ да имаме по горните причини, но
не само заради това, с настоящата
„инфраструктура“ няма да могат да се
осъществят и приложат.
Или
по точно този който внедрява „доктрината“
или „плана“ независимо, че трябва да
се опитва да спечели част или цялата
политическа система, или сам той да е
политическа партия той трябва да търси
основата на движението си на първо място
всред активните граждани от най-малкото
до най-голямото населено място. На базата
на общите задачи, солидарността,
демокрацията, взаимопомощта, но и на
базата на контрол и отчетността на тази
дейност, което се дава като възможност
от съвременните технологии – информационни
системи в Интернет – като основа може
да послужи Есграон ( лично
имам разработки по въпроса от години
)
Ето
някои прости и реализируеми предложения:
Преразпределение
по държавния бюджет чрез „Калкулатор“,
който се реализира на базата на -
пропорционално
на
средноевропейските
разходи по
страни и по пера като проценти от
националния доход.
От
спестените ( или
планирани след точни изчисления в план
повишена производителност )
пари всеки пълнолетен
български гражданин получава месечно
например 200 +- X лева.
( може да
се прецизира за високи заплати и пенсии
)
За
държавните служители тези пари или част
от тях ще служат за обществените
осигурявания, които в момента се дават
от държавния бюджет.
За
социално слабите и безработните част
от тези пари ще бъдат внасяни за здравни
и трудови осигуровки.
Срещу
получаването на тези пари бенефециентите
( гражданите
) ще бъдат
задължени да спазват ред правила, които
в момента са само на теория. Изискуемите
за спазване могат са и правилата по
„доктрината“ или „плана“.
Нарушението
на правилата или престъпленията, ще
рефлектират върху това дали ще се
получават парите или ще се удържа част
от тях. Ако е възможно така зависими
материално системата за контрол би
могла да е максимално стриктна (
модел Сингапур ).
Контролът
ще се извършва чрез информационната
система, активните граждани и прости
правила. Всеки контролиращ или личност
за която се подава сигнал ще има ниво
на надеждност – няма да се стига до
неработещите и бавни съдилища, а ще се
ползва информационната система и
проверка на достоверност на информацията,
както и обективност въз основа на
демократичността от една страна, и
независимост от човешка намеса заложени
в информационната система решения.
Гражданите,
които са социалните бенефециенти имат
насрещни задължения срещу спазване на
правила на съвместен живот, профилактични
здравоосигуритилни мерки, но и известни
трудови и социални задължения.
(c)
21.03.2015 Венцеслав Йонков
Няма коментари:
Публикуване на коментар